職場に好きな人がいるけどアプローチできない…社内恋愛の壁を乗り越える方法

「毎日顔を合わせる職場に好きな人がいるけれど、なかなかアプローチできない…」と悩んでいませんか？

社内恋愛は素敵な反面、仕事への影響や周囲の目など、プライベートな恋愛にはない難しさがあります。

特に女性からアプローチする場合、「どうすれば自然に距離を縮められるだろう？」と慎重になる方も多いでしょう。

この記事では、「職場に好きな人がいるけどアプローチできない」というお悩みを解決するため、社内恋愛ならではのハードルと、リスクを避けて女性からさりげなく距離を縮めるアプローチ方法をご紹介します。

なぜ「社内恋愛のアプローチは難しい」と感じるのか

職場での恋愛アプローチが難しく感じられるのは、仕事とプライベートが密接に関わっているため、一般的な恋愛よりも様々なリスクを考えてしまうからです。

周囲の目と噂を気にする
- 職場全体に恋愛関係が知られてしまうことへの不安や、「公私混同している」と見られることへの抵抗感があります。特に女性側は、変に噂されることを避けたいと考える人が多いです。
仕事への影響を懸念する
- もしアプローチが実らなくても、あるいは付き合って別れることになっても、毎日顔を合わせなければなりません。その後の関係が気まずくなり、仕事に支障が出ることを恐れる心理が働きます。
アプローチの「加減」が難しい
- 業務時間中にあまり積極的な行動はできません。かといって、連絡先交換などの個人的なアプローチは、相手に引かれてしまうのではないか、と躊躇してしまいます。

これらの理由から、「今の関係を壊したくない」「昇進などに影響が出たら困る」という気持ちが強く働き、一歩踏み出せずに時間だけが過ぎてしまうのです。

社内恋愛を成功させるためには、「さりげなさ」と「仕事に支障をきたさない配慮」が鍵となります。

女性からでも、リスクを抑えつつ自然に距離を縮める方法はたくさんあります。

毎日顔を合わせる職場だからこそ、基本的な挨拶が重要です。

ただ挨拶をするだけでなく、笑顔で相手の名前を呼びかけたり、「お疲れ様です、〇〇さんの笑顔を見ると元気が出ます」など、ほんの少しの個人的なポジティブな一言を添えてみましょう。

他の人とは違う特別感や好印象を与えることができます。

社内恋愛で最も自然に接点を持てるのが仕事関連です。

「〇〇さんの専門分野で少し相談に乗っていただけませんか？」と仕事の悩みを持ちかける。
「この前のお手伝い、本当に助かりました。お礼にご飯でもいかがですか？」と感謝を伝える。
仕事という大義名分があれば、二人きりになるきっかけを作りやすく、相手も警戒しにくいでしょう。

休憩時間や退社間際など、仕事の区切りが良いタイミングで「今度、業務で共有したい資料があるんですけど、もしよかったらLINE（または社内チャット以外の連絡先）交換しませんか？」など、仕事関連の理由をつけて連絡先を聞いてみましょう。

連絡先さえ知ってしまえば、プライベートな話題を振る機会が生まれます。

職場の飲み会やイベントは、普段見られない相手のプライベートな一面を知るチャンスです。

無理に積極的なアタックをする必要はありません。

社内恋愛では、仕事に対する真摯な姿勢が魅力につながります。

自分の仕事に真剣に取り組み、成果を出す姿を見せることで、一人のビジネスパーソンとして相手に「認められる」ことが、恋愛対象として意識される第一歩になります。

せっかくのアプローチを成功させるためにも、以下の点は絶対に守りましょう。

公私混同は絶対に避ける業務時間中に私的な連絡を頻繁に取ったり、周りの人がいる前で二人きりになりすぎたりするのはNG。
仕事に集中している相手の邪魔をしないよう、節度を保つことが大切です。
いきなりの「過剰アピール」は控える好意を一方的に押し付けたり、ボディタッチが過剰になったりすると、相手に引かれてしまう可能性があります。
まずは挨拶や会話の回数を増やすなど、少しずつ距離を縮めることを意識しましょう。
相手の状況をよく観察する相手にすでに恋人がいないか、今は仕事の繁忙期ではないかなど、状況をよく確認してからアプローチしましょう。
特に忙しい時期のアプローチは、迷惑に思われる可能性があります。